会社設立の流れ⑤設立後の手続き(労働基準監督署)
kagoshima- 労働保険 保険関係成立届
労働保険が適用となった場合に必ず提出が必要な書類。提出期限は従業員を雇った日の翌日から10日以内。ハローワーク、または本店所在地の管轄にあたる労働基準監督署に取りに行くか、郵送してもらう。
- 労働保険 概算保険料申告書
従業員を雇用した場合、その年度分の労働保険料を概算保険料として申告・納付する必要。提出期限は従業員を雇用してから50日以内。上記の保険関係成立届を提出したあとに届け出る。
- 就業規則（変更）届
従業員が10名以上になり、新たに就業規則を作成した場合に提出する書類。就業規則の内容を変更した際にも、提出しなければならない。
- 適用事業報告書
労働者を雇い入れると、労働基準法の「適用事業所」になる。労働者を雇い入れたことを管轄の労働基準監督署に報告する書類。従業員が同居している家族のみの場合は提出する必要なし。